200.000 euro in 3 maanden
38 zorghuizen door heel Nederland hebben tijdens de Energiestrijd Zorghuizen in drie maanden tijd € 200.000,- bespaard op energiekosten. Op initiatief van Meneer de Leeuw, Urgenda, Habion en partners is er een besparing op het energieverbruik gerealiseerd van 16%, met behoud van comfort en zonder voorinvestering.
Als Enelogic zijn we trots dat we als energiemonitoringsplatform een duidelijk inzicht hebben kunnen geven in het verbruik voor en tijdens de Energiestrijd aan alle deelnemers.
Energiestrijd met en zonder energiemonitoring
Het initiatief van de Energiestrijd bestaat al langer, maar nu is er voor de eerste keer gebruik gemaakt van het geautomatiseerd ophalen van de meterstanden. In eerdere edities moesten de deelnemers hun meterstanden iedere week handmatig doorgeven, maar nu volgde de feedback op energiebesparende acties direct. 1 zorghuis kreeg hierdoor een verbruiker van meer dan 25 kW(!) in de gaten en heeft deze nu uitgeschakeld. De onderstaande grafieken geven dit prachtig weer:
Daggrafiek op de dag van de uitschakeling, met een sluipvermogen van ongeveer 44 kW.
Daggrafiek na de dag van de uitschakeling, met een sluipvermogen van nog maar 18 kW!Alleen al deze inspanning zal zorgen voor een besparing van € 7.592,- per jaar! ( (44 - 18 kW) * 365 dagen * 8 uur / dag * € 0,10 / kWh)
Winnaars Energiestrijd en quote's
Alle winnaars en initiatief van de Energiestrijd Zorghuizen. - Fotocredit: Katja SchadeAdrie van Osch, raad van bestuur BrabantZorg: “Het streven naar minder energieverbruik past bij onze visie. Wat we in de praktijk zien is dat bewustwording rondom energieverbruik bijdraagt aan meer saamhorigheid op locaties. Het is mooi om te zien dat het zowel bij cliënten als bij medewerkers en vrijwilligers iets op gang brengt.”
Wigger Verschoor, projectleider Urgenda: “De toegevoegde waarde van deelname aan de Energiestrijd Zorghuizen is dat zorgorganisaties nog jaren erna energie en kosten besparen, door alles wat ze geleerd hebben in die drie maanden. De bewustwording die vol enthousiasme gerealiseerd is bij medewerkers, bewoners en management blijft zijn vruchten afwerpen.”
Pepik Henneman, Meneer de Leeuw: “Doordat zorghuizen tegen elkaar strijden willen ze winnen en doen ze er alles aan om op de eerste plaats te komen. Men wordt creatief, enthousiast en fanatiek wat mooie blijvende resultaten oplevert.”